如約而至，匯聚蕪船

7月伊始，2024屆蕪湖造船廠校招生，懷揣著美好的期待和職業(yè)的向往，熱切加入蕪船大家庭，奔赴未來發(fā)展新旅程。蕪湖造船廠組織召開隆重的2024屆新生見面會，公司領導、人力資源部門、2023屆大學生代表、2024屆新生出席會議，人力資源部經理主持會議。本次會議旨在幫助大學生快速融入蕪船大家庭，增強對公司的歸屬感、責任感和使命感，并引導樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

參會的大學生們

新人來襲，熱烈歡迎

會議伊始，海智研究院院長上臺致歡迎辭。首先對在場大學生的加入表示熱烈的歡迎。緊接著，介紹了蕪船、研究院主要經營范圍和未來發(fā)展規(guī)劃，強調現(xiàn)在正是造船行業(yè)高峰發(fā)展期，機遇與挑戰(zhàn)并存，呼吁大家，要緊抓風口，盡情施展個人抱負與才華，最后，寄望各位新員工以蕪船為家，共同建設幸福蕪船！

研究院院長上臺致辭

前輩引領，傳承經驗

2023屆大學生代表顧澤輝上臺發(fā)言，他結合自身工作感受與收獲，暢談職場小技巧，并寄語新員工們，“志之所趨，無遠弗屆；志之所向，無堅不入，站在新的發(fā)展起點，作為蕪船未來發(fā)展的接力棒，挑戰(zhàn)與機遇并存，保持成長定力，提升自身能力，砥礪前行！”

大學生代表上臺發(fā)言

凝新力量，展新風采

2024屆新生代表石蕊上臺發(fā)言，表達了加入蕪船大家庭的興奮欣喜之情，并分享了在船廠實習一個多月的工作收獲，展望未來，揚帆遠航，開啟新的征程，共繪新的輝煌！

新生代表上臺發(fā)言

領導寄語，寄望未來

黨群綜管中心副總監(jiān)、研究院副院長希望新員工能充分利用公司的資源和平臺，保持終身學習。

蕪湖造船廠總工程師、研究院常務副院長分享了六字箴言。一是學習。學習實踐知識，了解設施設備工藝流程；二是創(chuàng)新。只有創(chuàng)新才能不斷發(fā)展壯大，發(fā)揮個人聰明才智；三是站位。站位決定高度，希望新員工站在總經理和船長的角度去解決問題。并分享了一副對聯(lián)，“要成人，自成人；打成人，不是人?！?/p>

公司副總經理指出，一是做好個人五年職業(yè)規(guī)劃，干一行愛一行，耐得住寂寞，沉下心學習；二是自立。工作意味著獨立；三是自律。守好個人道德底線與紅線，時刻保持清醒頭腦，心有所畏、行有所止。

最后，黨委書記、董事長、總經理張釗結合自身經歷，為新員工上了一堂生動的“入職第一課”，寄予殷切期望。他指出，當前年輕一代的蕪船人適逢蕪湖造船廠發(fā)展的又一機遇時期，我們應把握歷史賦予的機會，樹立破圈思維，敢于打破常規(guī)，敢于走在創(chuàng)新、創(chuàng)造的前列，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方式、創(chuàng)新的行動，提升公司和個人的核心競爭力能力，共同推進蕪船進入新的發(fā)展時期。并希望各位新員工們，要有夢想和野心，只要愿意干、堅持干，相信蕪船是一個很好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺！

領導上臺致辭

納新蓄力，發(fā)展賦能

見面會結束后，開展了為期3天的大學生入職培訓活動。

為做好本次入職培訓，塑造良好的培訓效果，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質、實現(xiàn)從學生到職場人的快速轉變。公司領導高度重視，人力資源部精心組織，策劃培訓課程，對接培訓講師，安排培訓日程。培訓課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構、企業(yè)文化、管理制度、管理流程、設計研發(fā)等。主要由部門領導和業(yè)務歸口負責人擔任培訓講師，并邀請DNV資深講師Cao Chengjie為大家講述《船舶設計概述》課程。深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。培訓結束后，新員工提交學習小結，新員工通過三天的培訓不僅對公司有了較為全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心！

希望新員工積極投入工作，展示自我。以“志不求，易者成。事不避，難者進”的奮斗精神，勇于攻堅，主動擔當，在擔當中歷練、在盡責中成長、在學習中進步！逐夢深藍，未來便是星辰大海！

供稿/黨群綜管中心 李佳佳

編輯/胡明

校核/水青

審核/吳修華