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科學(xué)防控,安全復(fù)工,蕪船在行動!

發(fā)布時間:2020-02-12 13:17作者來源:蕪湖造船廠瀏覽次數(shù):0

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雖然不期而至的病毒為2020年新春蒙上一層陰霾,但萬物復(fù)蘇的時刻永遠都不會停止。為進一步貫徹落實蕪湖市《關(guān)于做好疫情防控期間我市企業(yè)復(fù)工工作的通知》要求,在三山區(qū)防疫指揮部幫助和指導(dǎo)下,結(jié)合我司實際情況,公司于2020年2月12日起開始局部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

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為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn),做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的準備,公司總經(jīng)理張釗帶領(lǐng)防控領(lǐng)導(dǎo)小組提前謀劃,從防疫職責(zé)分工、員工教育、區(qū)域消毒、物資配置、返廠員工及車輛管理、物供管理等諸多方面,多次組織電話會議和防疫小組現(xiàn)場會議,進行統(tǒng)一決策部署,并于2月9日下發(fā)《蕪湖造船廠有限公司新型冠狀病毒防疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案》,確保安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

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2月12日,8時30分,在廠區(qū)大門出入口處,設(shè)置返廠員工健康登記處、測溫點、測溫緩沖區(qū),對勞務(wù)工和本工進行分流管理。所有返崗的蕪船員工耐心聽從指揮、佩戴口罩、出示身份證和員工證,保持1米以上間距,逐一接受體溫測量,辦理健康合格臨時出入證,井然有序入廠。

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餐具消毒、防疫監(jiān)督、就餐引導(dǎo)……,食堂制定并落實員工就餐方案,全力營造安全舒適的就餐環(huán)境,提供衛(wèi)生可口的餐食。 食堂就餐是公司疫情防控重點,公司制定了詳細的食堂后勤管理方案和員工就餐方案,員工依據(jù)工作模塊劃分,錯時錯峰分散就餐,鼓勵辦公室管理人員即買即走就餐、各部門按計劃專人訂餐、統(tǒng)一領(lǐng)取。食堂就餐時,志愿者做好引導(dǎo),員工文明就餐,保持間距,就餐完畢做好垃圾分類。

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在宿舍管理方面,公司嚴格管控人員進出登記,凡是進出外包宿舍樓人員,必須按疫情防控要求做好口罩佩戴及體溫測量監(jiān)控,保持公共環(huán)境(含走道、衛(wèi)生間、開水房、浴室、活動室等)每天清潔消毒,每日通風(fēng)3次,并建立清潔消殺記錄。對于疫情高發(fā)區(qū)域返回的員工,特設(shè)立隔離觀察區(qū),必須經(jīng)過14天的健康監(jiān)測合格后方可上崗。同時,為方快速服務(wù),壓縮入司流程,確保勞務(wù)工到廠后三個工作日上崗,公司特制定勞務(wù)一站式服務(wù)平臺工作機制,專人專項負責(zé)入職、入住、培訓(xùn)等事宜。

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公司第一時間響應(yīng)政府號召,下發(fā)《新型肺炎防控知識手冊》,對員工個人防護、工作區(qū)域及上下班防護做了詳細闡述,同時,要求員工每日通過在線APP軟件填寫個人健康狀態(tài),實時掌握公司人員身體健康狀態(tài)。

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公司嚴格按照疫情防控消殺要求,對整體廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍、員工車輛等每日多次進行消殺工作,堅決做到不漏隱患,不留死角,守衛(wèi)好蕪船每一片凈土。

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公司通過微信公眾號、工作群、OA系統(tǒng)、公告欄、橫幅看板等渠道,發(fā)布疫情防控提示,全力做好防疫宣傳工作。公司特編寫并下發(fā)《防控新型冠狀病毒感染工作手冊》及返崗、就餐、食堂、宿舍等防疫管理須知,為復(fù)工后生產(chǎn)安全、環(huán)境安全、員工安全等管理工作提供指導(dǎo)意見。

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同時,在復(fù)工的第一天,公司各級干部組織召開各自班組會議,為員工們上了特殊時期的“開工第一課”。要求員工嚴格遵守各項防控規(guī)定,按照《員工返崗復(fù)工告知書》的要求,做好個人防護,堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)。同時,嚴格遵守安全作業(yè)規(guī)定,守住安全底線,確保生產(chǎn)經(jīng)營有序開展。

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為保障保障每一位員工的工作防疫安全,公司還提前準備了口罩、肥皂、酒精、消毒液、噴霧器等緊急保障物資,并合理分配到各模塊和員工手中,在防疫期間為員工提供安全保障。

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為響應(yīng)國家號召,減少聚集,蕪湖造船廠自2月1日起,在復(fù)工準備期間,公司防疫領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)管理部門實施在線辦公,信息共享,便捷高效,凝心聚力。

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這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。目前疫情防控戰(zhàn)進入攻堅階段,疫情之下蕪湖造船廠基于國家整體防控部署要求,并結(jié)合船舶制造企業(yè)自身特點,因地、因時制宜,多措并舉,強化安全生產(chǎn)思維,設(shè)好重重安全關(guān)卡,不給病毒傳播可乘之機。力爭對員工堅守崗位、努力工作給予最大支持和最深關(guān)懷,這也是對員工負責(zé)、對企業(yè)負責(zé),更是對社會負責(zé)。

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